Έγγραφο της Ε.Α.Υ.Θ  Προς: Τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Αστυνομίας Θεσσαλονίκης, Ταξίαρχο, κ. ΓΚΑΜΠΡΑ Γεώργιο και Θέμα: «Επίσκεψη της ΕΑΥΘ στην Υποδιεύθυνση Μεταγωγών Δικαστηρίων».


Κύριε Ταξίαρχε,

Το Προεδρείο της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης πραγματοποίησε επίσκεψη στην Υποδιεύθυνση Μεταγωγών Δικαστηρίων Θεσσαλονίκης, μία Υπηρεσία επιφορτισμένη με ένα ιδιαίτερα σημαντικό και δύσκολο επιχειρησιακό αστυνομικό αντικείμενο.

Κατά κοινή ομολογία, η εν λόγω Υπηρεσία συγκαταλέγεται στις πλέον αδικημένες υπηρεσίες και διαχρονικά υποστελεχωμένες της Διεύθυνσης Αστυνομίας Θεσσαλονίκης. Παρά τη σπουδαιότητα του έργου που επιτελεί, πολλές διοικήσεις κατά το παρελθόν την χρησιμοποιούσαν ως τιμωρητικό μέτρο χωρίς ουδέποτε να επιλύσουν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησής μας με τους υπηρετούντες αστυνομικούς, μας επισημάνθηκαν σοβαρά ζητήματα, τα οποία, σύμφωνα με τις αναφορές τους, έχουν επιδεινωθεί μετά την εφαρμογή της νέας Κανονιστικής Διαταγής του Αρχηγείου.

Τα κυριότερα προβλήματα που καταγράφηκαν είναι τα εξής:

1. Έλλειψη προσωπικού.

Η Υπηρεσία αντιμετωπίζει σημαντικότατη έλλειψη προσωπικού, η οποία καλύπτεται καθημερινά μέσω ενισχύσεων από τα Αστυνομικά Τμήματα της Διεύθυνσης. Παράλληλα, η υποχρεωτική διάθεση γυναικών αστυνομικών στις μεταγωγές γυναικών κρατουμένων, όπως προβλέπεται από τη νέα Κανονιστική Διαταγή, οδήγησε στην απόσπαση πέντε (5) γυναικών αστυνομικών από άλλες Υπηρεσίες.

Επιπλέον, επισημάνθηκε η ιδιαίτερα αυξημένη ανάγκη σε οδηγούς υπηρεσιακών οχημάτων, λόγω της συνεχούς αύξησης του αριθμού των μεταγωγών.

Η έλλειψη προσωπικού εγκυμονεί σοβαρούς επιχειρησιακούς κινδύνους, καθώς υπάρχουν συγκεκριμένες ημέρες κατά τις οποίες δύναμη μόλις τεσσάρων έως πέντε αστυνομικών καλείται να διαχειριστεί εξήντα έως εβδομήντα εξαιρετικά επικίνδυνους κρατούμενους. Όπως μας αναφέρθηκε, δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις κατά τις οποίες οι συνάδελφοι αναγκάζονται να αντιμετωπίσουν μόνοι τους ιδιαίτερα δύσκολα και επικίνδυνα περιστατικά.

2. Αυξημένος μέσος όρος ηλικίας προσωπικού.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που μας γνωστοποιήθηκαν, ο μέσος όρος ηλικίας του μόνιμου προσωπικού της Υποδιεύθυνσης ανέρχεται στα 49,5 έτη.

Παράλληλα, έπειτα από πολλά συνεχή χρόνια στο ίδιο απαιτητικό και υψηλής πίεσης έργο της Υπηρεσίας αυτής, αρκετοί συνάδελφοι, επιθυμούν την μετάθεσή τους σε άλλες Υπηρεσίες με διαφορετικό αντικείμενο. Ωστόσο, τα αιτήματά τους δεν ικανοποιούνται.

3. Έλλειψη μεταγωγικών οχημάτων.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην έλλειψη κατάλληλων μεταγωγικών οχημάτων. Μάλιστα, με βάση την νέα Κανονιστική Διαταγή, σε συγκεκριμένες περιπτώσεις απαιτείται η διάθεση τριών (3) λεωφορείων για την εκτέλεση των προβλεπόμενων μεταγωγών, ενώ η Υπηρεσία διαθέτει μόλις δύο (2).

Από τη συνολική εικόνα που αποκομίσαμε, προκύπτει ότι η εφαρμογή της νέας Κανονιστικής Διαταγής έχει επιφέρει περισσότερα προβλήματα από αυτά που προϋπήρχαν στην καθημερινή λειτουργία της Υποδιεύθυνσης, γεγονός που χρήζει άμεσων παρεμβατικών αλλαγών.

         Κύριε Ταξίαρχε,

Με δεδομένη την επικείμενη ενίσχυση της Γενικής Αστυνομικής Διεύθυνσης Θεσσαλονίκης, σας καλούμε να εξετάσετε την ενίσχυση της Υποδιεύθυνσης Μεταγωγών Δικαστηρίων Θεσσαλονίκης κατά τις προσεχείς τακτικές μεταθέσεις με τουλάχιστον είκοσι (20) αστυνομικούς, συμπεριλαμβανομένου και γυναικών αστυνομικών, έτσι ώστε να υπάρχει ο απαραίτητος αριθμός προσωπικού τόσο στις βάρδιες στα κρατητήρια αλλά και κατά τις μεταγωγές.

Μια τέτοια ενέργεια θα έχει πολλαπλά οφέλη, καθώς θα συμβάλει και στην αποσυμφόρηση των Αστυνομικών Τμημάτων, τα οποία σήμερα υποχρεώνονται να την ενισχύουν σε καθημερινή βάση.

Άλλωστε, οι μεταγωγές επικίνδυνων κρατουμένων δεν μπορούν να βασίζονται σε περιστασιακές ενισχύσεις προσωπικού, αλλά απαιτούν μόνιμο, επαρκώς εκπαιδευμένο και εξειδικευμένο προσωπικό.


Θεσσαλονίκη 16 Ιουνίου 2026


Ο Πρόεδρος                         Ο Γεν. Γραμματέας

ΤΣΑΪΡΙΔΗΣ Θεόδωρος       ΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ Γεώργιος

6936800701                             6948753589